招聘岗位

培优事业部:

(1)储备校长:2人
岗位职责:
1.校区第一负责人;
2.负责校区前后期任务目标的达成;
3.负责校区人员管理和培养;
4.负责校区其他事物。
任职要求:
1.年龄 :25-50岁
2.学历:专科及以上学历
3.有同行业工作经验或行业人脉资源者优先

(2)咨询主管:3人
岗位职责:
1.负责校区咨询部门员工的日常工作分配、监督、检查;
2.负责前期业绩目标的制定、任务的分解;
3.负责制定部门内的工作计划、制度;
4.协助校长做好团队建设工作;
5.负责对接市场、网络、外呼等部门的信息整合、分配;
6.负责部门员工的内训;
7.负责对部门内日常工作的数据整理、分析。
任职要求:
1.年龄要求在23岁以上,学历在专科以上;
2.具有较好的沟通能力,管理能力;
3.具有2年以上工作经验,1年以上同岗位经验;
4.面试通过根据住址就近安排校区。

(3)教务主任:5人
岗位职责:
1.负责对学校学管师的工作指导、考核。
2.学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配。
3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决。
4.做好与家长的沟通工作。
5.配合教学部,完成校区的教育教学任务。
任职资格:
1.专科及以上学历,教育、心理学等相关专业;
2.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
3.具有耐心,工作踏实,细致认真。

(4)咨询师:10人
岗位职责:
1.完成日常工作,包括电话邀约、回访、维护等。
2.接待到访家长,为家长提供所需要的学科问题解答,推荐合适的课程和授课教师。
3.将学员信息、家长需求以及期望值整合后安排合适教师、课程并通知家长上课时间。
4.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况。
5.做好学生的月度测试、测评以及家长会。
6.通过高质量的服务达成家长的续约、转介绍。
任职要求:
1.具有较强的学习能力、执行能力。
2.具有一定的学科知识储备量,针对学生可以制定学习计划、学习目标等能力。
3.具有比较稳定的工作态度。
4.有较好的够沟通能力、亲和力,形象气质佳。
5.有同行业经验者优先录用。

(5)学生管理师:5人
岗位职责:
1.接收学生信息并24小时内进行第一次回访;
2.以电话回访形式做好学员、家长的日常维护工作;
3.合理安排好学员上课时间,做好及时通知和协调课程;
4.做好学生的月度测试、测评以及家长会;
5.通过高质量的服务达成家长续约、转介绍客户。
任职要求:
1.具有比较稳定工作态度;
2.年龄在23岁以上,学历要求大专以上;
3.有较好的沟通能力,亲和力,形象气质佳;
4.工作经验2年以上,同行业经验1年以上者优先录用。

(6)各学科教师:不限
岗位职责:
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”或小班辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2.认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3.配合学管老师做好沟通工作,维护好学生
任职条件:
1.大专及以上学历,有1-3年教学经验,师范类院校毕业优先;优秀者可适当放宽条件
2.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;教师资格证。

(7)文职类工作:校长助理/财务专员/行政专员:3人

幼儿园事业部

(1)人力资源主管:1人
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计本部门的招聘需求;
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3.协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2.有过劳动密集型企业的招聘工作经验;
3.能够独立开发、执行招聘渠道,有过团队管理经验者优先。

(2)幼儿园执行园长:1人
岗位职责
1.在园长的指导下,主持分园全面的行政工作,具备领导能力,良好的沟通能力
2..负责建立、完善并组织执行各项规章制度,保证园内各项工作的有序进行。  
3.负责主持制定全园工作计划,领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作,定期深入第一线,检查全园各项工作的实施情况,学期末对全园工作进行总结。
4.做好教职工的思想工作,经常对全园教职工进行职业道德教育,把师德教育和思想道德教育结合起来,提高他们的政治觉悟,为教师的工作、学习创造条件,维护他们的合法权益。
5.负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核,并根据考核情况给予奖惩。 
6、定期召开园务会和全园会,了解保教工作情况,加强民主管理和监督。
任职资格:
1.具有大专以上学历
2.具有3-5年及以上园长工作经验
3. 具有相关经验者优先考虑

小学事业部

各学科教师:舞蹈、美术:分别2人
任职要求:
1热爱教师职业,热爱学生,具有奉献精神。
2掌握一定的、舞蹈美术技能技巧,熟悉教材,具有一定的舞蹈、美术教学经验。
3舞蹈、美术相关专业,具备本科以上学历。
4具备一定的科研能力和良好的表达沟通能力。

集团本部

(1)新媒体运营经理:3人
岗位职责:
1.相关工作专业及本科以上学历
2.市场营销、广告设计、新闻媒体等相关专业
3.受过平面设计培训、活动策划等方面的培训
4.3市场策划或品牌推广经验、熟悉公司品牌推广以及运作流程
5.有丰富的想象力和策划能力
6、具有很强的市场研究,市场推广以及市场活动策划能力
7、良好的语言沟通及协调能力,较强的市场意识
8、有事业心、责任心、思维开放
任职要求:
1.在部门总监的领导下,负责策划部门的部门建设与业务管理
2.重点负责公司品牌策划的研究、策划、组织与实施管理
3.对公司品牌战略和策划进行调整,提出有价值的建议
4.编制、提交公司年度刊物整体策划方案
5.负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理
6、负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批
7、制定微信运营计划并实施,分析微信运营数据并根据实际情况调研运营方案

(2)财务经理:1人
岗位职责:
1.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
4.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
5.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
6、负责组织公司的成本管理工作,;
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
任职要求:
1.财会、金融、经济等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2.三年以上培训机构财务工作经验,五年以上同等管理岗位工作经验;
3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
6.熟悉教育单位会计准则和标准优先考虑。

(3)后勤主管:1人
岗位职责:
1.协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划;
2.协助审核、修订行政后勤管理规章制度,进行日常行政后勤工作的组织与管理;
3.协助上司进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;
4.组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理,确保公司财产和员工安全;
5.各校区基础设施维修,完成公司领导交办的相关工作
任职要求:
1.大专以上学历,年龄在25-50岁之间
2.3年及以上工作经验
3.具备一定的组织策划及管理能力

培优事业部工作地:石家庄、保定、邯郸
小学、幼儿园、集团总部:石家庄市区
邮箱:jinzerenzi@163.com
联系人:张老师
联系方式:13731084772